Udaberrian, Larrialdi Egoeren Ministerioak zenbait gertaera gehitu zizkion ekitaldi horri, enpresako defentsa zibileko langileei zuzendutako sarrera-informazio gisa. Kudeatzaileek baldintza guztiak betetzen badituzte, haien enpresari ez zaio isunik jarriko.
Erakundeko defentsa zibilari eta larrialdi egoerei buruzko argibideak egitea
Zuzendaritzak langileei beren jarduera hasi eta hogeita hamar egun beranduago emateko agindua berrikuntza nagusia bihurtu da udaberri honetan. Indarrean dagoen araudiaren arabera, erakunde guztiek eta ekintzaile indibidualek babes zibileko neurriak ezagutuko dituzte.
Defentsa zibilari buruzko Larrialdi Egoeren Ministerioaren araudiak zehazten du bere gai nagusia pertsona juridikoak eta ekintzaile guztiak direla, beren lan eremua eta bertan dauden langile kopurua gorabehera. Era berean, aurtengo udaberritik aurrera, sare elektrikoen erakundeetan defentsa zibilari buruzko sarrera laburpena guztiz derrigorrezkoa da.
Era berean, ekintzaileek zeregin hauek bete beharko dituzte:
- Enpresa modernoetan sartzeko trebakuntza programa.
- GO eta hezkuntza.
Jakina denez, duela gutxi erakundeko defentsa zibilari eta larrialdi egoerei buruzko sarrera laburpena zuzendaritzak eskatuta egin zen eta langile langileak honela trebatu ziren:
- defentsa zibila trebatzeko beharrezko programa garatzea
- langile berriak prestatzea;
- baliabide eta oinarri materiala sortzea.
Erakundeko defentsa zibilari buruzko sarrera laburpena: bideoa
Zein erakundek eman beharko lukete defentsa zibilari buruzko prestakuntza?
Ekintza horiek gaur egun enpresa eta erakunde moderno guztiek burutu beharko lituzkete. Legeak ez du argi eta garbi adierazten nork zehaztu behar duen langilea. Baina hala dela uste dugu:
- Defentsa zibileko arazoak ulertzen dituen espezialista kualifikatua.
- Laneko segurtasuneko espezialista.
- Zuzendaritzak izendatutako langileak.
Erakundean babes zibileko sarrera laburpena espezialistak beharrezko prestakuntza gainditu ondoren egiten da. Halaber, langile horrek datozen ekitaldietarako programak prestatzen ditu, ariketak eta prestakuntza prozesuak zuzentzen ditu.
Prestakuntza ezartzeko prozedura lanean ari den enpresa batek garatu beharko luke jarduerak gauzatzeko zehaztapenak eta langileen politika kontuan hartuta.
Enpresa bateko defentsa zibilari buruzko argibideen adibide gisa, "Babes zibileko eta larrialdi egoeretako biztanleria landunari zuzendutako prestakuntza programa eredua" egokia da. Defentsa zibilarekin osatutako ezaguera dokumentu ordenaren arabera grabatzen da. Horretarako, briefing aldizkari bat hasten da eta bertan ekitaldiaren bi aldeak sinatzen dira. Aldi berean, erakundeko defentsa zibilaren lanpostuen deskribapena nahitaez aztertzen da.
Zer dauka indukzio entrenamenduak?
Enpresan defentsa zibilari buruzko sarrera-instrukzioko programa tipikoa ez dago legean garatuta, beraz, lagina enpresariek sortu behar dute. Familiarizazio prozesuaren programa eskuduna sortzeko, "Defentsa zibileko biztanleria landuna eta larrialdietan babes eraginkorra trebatzeko prest dagoen programa eredua" aipatzea gomendatzen da. Halako gertaera baterako argibide modura erabiltzen da, benetako xedea adierazten ez den arren.
Eraginkorrena langileak erakundeko epe luzeko langileen prestakuntza prozesurako erabiltzen den programa ezagutzea izango da. Hala ere, sentsibilizazio programa eta langileentzako urteko prestakuntza plana bereizi behar dira dokumentu gisa. Erabilitako lagin dokumentuak gutxienez 16 orduko entrenamendua eskaintzen du.
Erakunde batean HR trebakuntzarako sarrera adibide gisa, Prestatutako Eredu Prestakuntza Programan jasotako prestakuntza plan argia aplika daiteke.
Edukiaren adibidea:
Gaur egun, defentsa zibileko klase hauek ematen dira enpresan:
- Larrialdi batean hainbat iturritako bizia arriskuan jartzen duten faktoreei buruzko elkarrizketa, baita suntsipen masiborako armak ere.
- Aireko erasoaren seinaleari buruzko elkarrizketa, baita agindutako ekintzak gauzatzea ere.
- Babes ekipoen erabileran trebakuntza.
- Bat-bateko larrialdietan langileek ekintza eskudunak gauzatzeari buruzko ikasgai zabala.
- Gatazka militarra lehertzerakoan langileek ekintza guztiak gauzatzeko ariketa integral sorta.
- Medikuntzako larrialdietako prestakuntza.
- Beharrezko ekintzei buruz elkarrizketa bat egitea langileen aldetik, nahikoa faktore arriskutsu izanez gero.
HEko ikasgai amaierarako programa horren lagin egokia garatzeko, datozen ekitaldietako gai guztien edukia kontuan hartu behar da. Hori derrigorrez "Lagin Programa" k ematen du.
Normalean, orientazio txantiloiak lan atal hauek ditu:
- Sarrera.
- Gaikako prestatutako plan bat datozen saioetarako, puntu bakoitza minutuz banatuta.
- Kontratatutako langileen sarrera familiaztatzerakoan kontuan hartu beharreko gai garrantzitsuenen zerrenda.
Batez ere artikuluaren irakurleentzat. Hemen deskarga dezakezu .doc formatuko eskaera baten adibidea.
Gure gunean erakundeko defentsa zibilari buruzko dokumentuen zerrenda eta gai honi buruzko material ugari ere aurki ditzakezu.
Berriki jakin zen gobernuak nabarmen lagunduko diela enpresariei. Eskualdeetako agintariek babes zibilari buruzko sarrerako orientabideak emateko programa zehatza prestatzen lagunduko dute eta beste gai batzuk konpontzen lagunduko dute. Urtean bi aldiz gutxienez, mintegiak eta web mintegiak antolatuko dituzte, eta horietan parte hartuko dute lehendik dauden enpresa handietako buruak eta erakundeetako defentsa zibileko zerbitzuetako langile zuzenak. Aurrekoaren arabera, badirudi lantokian kontratatutako langileei buruzko informazioa gaur egun oso gertakari garrantzitsua dela, derrigorrezkoa dela enplegatzaile moderno guztientzat.
