Gaur egun arreta handiz diseinatutako neurriei larrialdietan eta larrialdietan biztanleria arriskuetatik babesteko prestatzeko eta bermatzeko neurriei defentsa zibila deitzen zaie. Hori dela eta, enpresa bateko defentsa zibileko trebakuntza bi langile nagusik osatu beharko lukete batez ere:
- Sortutako erakundearen burua.
- Babes zibileko hainbat lan ebazten dituen langile baimendua.
Baina, aldi berean, kudeatzaileak ezin du ekintza horietarako baimendutako pertsona baten funtzioak bete.
Biztanleria defentsa zibilaren arloan trebatzeko erakundeak biztanleria larrialdietatik babesteko, larrialdi egoerak prebenitzeko eta desagerrarazteko, suteen aurkako kalitate handiko babesa emateko betebeharra hartzen badu, orduan hauek antolatuko dira:
- Larrialdiak Prebenitzeko eta Desagertzeko Batzordea.
- Larrialdiko bat-bateko egoeretan erakundearen jarduera iraunkorretarako batzordea.
- Ebakuaziorako egoitza berezia.
- Erreskate zerbitzu operatiboa.
Halako departamentu horietako berehalako gainbegiraleak eta espezialistek gaitutakoek ere babes zibilaren arloan prestakuntza jasotzen dute erakundean, eta haien tituluak bost urtean behin berritzen dira.
Larrialdi Egoeren Ministeriotik jasotako N687 aginduaren arabera, indarrean dagoen "udal motako hainbat formazioetan defentsa zibila derrigorrez antolatzeari buruzko araudia" prestatu zen.
Enpresariek orain egin behar dute:
- langileek osatutako lan unitateak sortu eta ondorengo prestakuntzan aritzea;
- langileak izendatzea defentsa zibilarekin lotutako beharrezko zereginak konpontzeko;
- babes zibilari eta larrialdi egoerei buruzko aurretiazko planak eta klaseak garatzea enpresan, lan dokumentuen fluxua mantentzea.
Ikastaroen prestakuntza
Defentsa zibileko langileentzako beharrezko ikastaroak honela egiten dira: lehenik eta behin lanean hasi diren langile guztiei beharrezko sarrera laburpena ematen zaie, baina langileetako gainerako langile guztiei ikastaroak egin behar zaizkie. Horretarako, defentsa zibileko trebakuntza programa sortu zen enpresan.
Beharrezko prestakuntza hori egiaztatutako prestakuntza zentroetan egiten da eta horri esker, emandako agirien bidez baieztatu daiteke. Nazioarteko defentsa zibileko erakundea ere kontuan hartzen da trebakuntzan zehar.
Zuzendari eta langileek bost urtean behin defentsa zibilerako tituluak hobetu behar dituzte. Aldi berean, entzule bihurtzen dira:
- Funtzionarioak.
- Hainbat erakundetako langileak eta langile zuzenak.
Larrialdien kasuan beharrezko ekintzak burutzeko prest daude, adibidez, istripuak, hondamendi handiak, hondamendi naturalak.
Prestakuntza emateko programa
Garatutako programak ikasgai hauek ditu:
- Errusiako eskualde jakin baten ezaugarri diren larrialdi egoera arriskutsuak ezagutzea.
- Emandako arrisku seinaleak aztertzea, baita ohiko langileek beharrezko ekintzak gauzatzea ere.
- Babes eraginkorra lortzeko hainbat bide zuzen erabiltzea.
- Lanaldi osoko langileen ekintzak izaera desberdineko larrialdi baten lurraldean agertzen direnean.
- Erakundeko langileen ekintzak atentatu terrorista baten mehatxua izanez gero edo hura egiten ari den bitartean.
- Izaera desberdineko faktore nahiko arriskutsuen prebentzioa.
- Larrialdietako laguntza emateko eta zauritutako pertsonak artatzeko oinarriak ikasteko prozedura.
- Prestakuntzan zehar eskuratutako trebetasunen eta ezagutzen azken kontrola.
Enpresa modernoen larrialdien aurkako babes eraginkorraren sistema, batez ere, gaitasun profesionalik eta horrelako gaien ezagutza bikaina lortu ez duten langile arruntetan oinarritzen da. Istripua gertatuz gero, langileek hainbat ekintza antolatu beharko dituzte azkar, lantegiko langile guztiei segurtasuna bermatzeko. Horregatik, langileen defentsa zibilerako kalitate handiko prestakuntza oso garrantzitsua izan da. Hezkuntza erakundeetan defentsa zibilaren antolamendua xehetasun gehiagorekin eztabaidatuko da ondorengo artikuluetan.
Ikaskuntzaren eraginkortasuna hobetzea
Babes zibileko eta larrialdi egoeretan beharrezko prestakuntza eraginkorragoa izango da gomendio hauek aplikatu ondoren:
- Enpresa operatibo batean gertatzen diren aparteko gertakari batzuen simulazioak prestakuntza nabarmen handituko du.
- Langileek prestakuntza-metodo modernoak eta arazoak konpontzeko independenteak erabiltzea gomendatzen da prestakuntzarako. Larrialdietan errazago nabigatzeko aukera emango die.
- Informazio orokorra langileei banatu ahal zaie autoikasketarako. Horrek denbora luzez lanetik ez etetea ahalbidetuko du. Langile bakoitzak argi eta garbi lantzen ditu bere ekintzak larrialdi kasuetan.
- Larrialdietan burutu beharreko ekintzen ordena ziurtatzeko eraginkortasuna handituko du.
Enpresako langileak trebatzeko legezko eskakizunak ez betetzeak zigorra eta isun garrantzitsuak ezartzen ditu. Erakundeko defentsa zibilerako beharrezkoak diren dokumentuak gure webgunean ikus daitezke. Aipatutako guztiaren arabera, honako ondorioa agertzen da: biztanleek defentsa zibilaren arloan prestakuntza antolatzea beharrezkoa da babes zibileko neurri multzo osoaren ezarpenaz arduratzen diren langileak eta larrialdi arriskutsuak gertatzea ekiditeko eta horien ondorioak ezabatzeko ardura duten langileak trebatzeko.
Enpresariek aplikatu beharreko legezko xedapen guztiak zorrozki betetzen badituzte, orduan beren enpresen lana luzea eta emankorra izango da. Aldi berean, langileak arriskutik babestuko dira bat-bateko larrialdirik izanez gero. Era berean, enpresan eskuragarri dauden baliabide baliotsu guztiak sano eta seguruak izango dira
